Diskriminering i arbetslivet är förbjudet.
I diskrimineringslagen finns bestämmelser som skyddar mot diskriminering på arbetsmarknaden utifrån följande grunder:
- Kön
- Etnisk tillhörighet
- Religion eller annan trostillhörighet
- Sexuell läggning
- Könsöverskridande identitet eller uttryck
- Funktionsnedsättning
- Ålder
