Är du företagsledare eller har ansvar för personalfrågor?
Då har du säkert haft funderingar gällande hur man sköter uppsägningar, anställningsavtal, semester m.m. Dessa frågor kan vara krångliga och kan bli väldigt kostsamma för företaget om man inte gör rätt.
Juristjouren erbjuder nu en tretimmars kurs i arbetsrätt.
- Kursens innehåll:
- Genomgång av arbetsrättslig lagstiftning och vad denna innebär för arbetsgivare och arbetstagare
- Ny lagstiftning (Diskrimineringslagen)
- Arbetsmiljöverkets regler om handlingsplan i företaget för trakasserier etc.
- Medbestämmandelagen, MBL
- Lagen om anställningsskydd, LAS
- Anställningsformer
- Uppsägning p.g.a. arbetsbrist, förhandlingar och turordningsregler
- Uppsägning av personliga skäl
- Arbetsrättsliga tvister (Hur man som part skall agera i en tvist, olika tillvägagångssätt vid en arbetsrättslig tvist, kostnader för tvisten, tid som tvisten tar, taktik)
- Regler om semester, semesterlön, semesterersättning
- Regler om föräldraledighet, studieledighet
- Praktiska exempel och diskussion kring lösning av problemställning
Kursens syfte:
Kursens syfte är att ge en konkret och snabb genomgång av arbetsrättslig lagstiftning. Deltagarna ska efter kursen ha en övergripande bild av vad som är viktigt att tänka på vid personalfrågor.
Var:
Kursen ges i våra lokaler på Tegnérgatan 15 i centrala Stockholm. 6-8 deltagare per kurstillfälle.
Vid förfrågan kan kursen även ges vid annan tid och plats.
När:
Nästkommande kurstillfälle:
28 maj kl 9-12
Pris:
Priset är 3.700 kronor (ex moms) per deltagare
Anmälan:
Anmälan görs via mail till vilhelmina.hellstrom@juristjouren.se senast fyra dagar innan kurstillfället. Anmälan ska innehålla antal deltagare, datum för önskat kurstillfälle, företagsnamn, organisationsnummer och adress.
